수년 동안 우리는 훌륭한 리더십이란 항상 업무에 몰두하고, 이메일에 즉시 응답하고, 늦은 밤까지 통화하고, 절대 쉬지 않는 것이라고 믿도록 길들여져 왔습니다. 하지만 진실은 무엇일까요? 그런 접근 방식은 당신을 더 강하게 만들지 않습니다. 오히려 당신을 지치게 하고 팀의 발전을 저해할 뿐입니다.
I learned this the hard way. Leading teams across different time zones meant I was often on calls at 11pm in Singapore while my UK colleagues were wrapping up their day. After the call came the inevitable request: “Can we have a quick catch-up?” Of course, I said yes.
저는 좋은 리더란 항상 연락 가능하고, 헌신적인 모습을 보여주고, 어떤 시간에도 나타나는 사람이라고 생각했습니다. 하지만 일주일이 끝나갈 무렵 저는 완전히 지치고 좌절했으며, 무엇보다도 새로운 해결책을 하나도 찾지 못했습니다. 바로 그때 깨달았습니다. 항상 대기하는 리더십은 진정한 리더십이 아니라, 그저 문제 해결에만 급급한 것이라는 사실을 말입니다.
항상 바쁘게 움직이는 리더는 수동적인 대응만 합니다. 문제 해결에 매달리고, 모든 메시지에 답장하고, 존재감을 과시하는 데 급급하여 역량 개발에 집중할 수 없습니다. 진정으로 영향력을 창출하는 리더는 어떤 접근 방식을 취할까요? 바로 전략적으로 잠시 멈추고, 한 발짝 물러나 큰 그림에 집중하는 것입니다.
저는 이것을 전략적 휴식. 그리고 이는 세 가지 관점에서 작동합니다.
리더가 전략적인 멈춤을 실천하면반응에서 리더십으로 전환하게 됩니다. 저희 클래리티 프랙티스에서는 가장 어려운 리더십 과제를 해결하기 위한 코칭 방법론을 개발했습니다.
간단하게 시작하는 방법은 다음과 같습니다. 내일 회의 하나를 취소하거나 "간단한 이야기 나누기" 약속을 거절하고, 그 자리에 15분간 전략적인 휴식을 취하세요. 그리고 스스로에게 다음 세 가지 질문을 해보세요
이와 같은 작은 노력들이 모여 시간이 지남에 따라 더욱 강력한 리더십으로 발전합니다.
항상 모든 곳에 있어야 한다는 리더십은 그저 신화일 뿐입니다. 진정한 리더십은 모든 곳에 항상 있는 것이 아닙니다. 오히려 명확한 방향을 제시하고, 팀과의 신뢰를 구축하며, 지속적인 에너지를 불어넣는 것입니다. 이는 리더십에서 물러나는 것이 아니라, 명확한 비전을 가지고 이끄는 것입니다.
Looking to reset your leadership posture? Book a complimentary executive coaching consultation.
Learn more about The Clarity Practice.